Чтобы эффективно проверить уровень квалификации каждой должности в компании, побудить сотрудников продолжать обучение и внедрять инновации, а также способствовать общему улучшению качества команды, XILIN провел совещание по оценке эффективности работы для сотрудников технического отдела и отдела закупок с 6.11. -6.12. Благодаря этой встрече руководители компании полностью поймут способности и потенциал каждого сотрудника, смогут проводить различные работы по обучению персонала в будущем и осознают резонанс роста сотрудников и развития компании.